BLOG

Comunicados & Motivados
Ayudamos a que las personas se conecten con su mejor versión

María José Maina
| julio 2017

Innovar. Transformar. Integrar. Humanizar

Habiendo participado del “4to Congreso de Gestión del Capital Humano” con más de 300 invitados y 30 spekears vinculados a recursos humanos, reflexiono sobre los 4 conceptos que despertaron mayor interés: Se habló de Integración y diversidad pensando en que la calidad de las relaciones está dada por la posibilidad de humanizarlas. El desafío que […]


Nadia Elizondo
| junio 2017

¿Qué implica ser Embajador en una empresa?

Según la Real Academia Española, embajador significa: persona, entidad o cosa que por ser característico de un lugar o país, se considera representativo. Trasladando este concepto a la organización, ¿Quién mejor para recomendar una marca que los colaboradores que están más vinculadas a ella? Las empresas deben promover esta participación, detectando los actores claves, generando […]


Nadia Elizondo
| mayo 2017

4 Lecciones de Felicidad en el Trabajo

Hace unos días participé de la 2° Edición del Congreso Internacional de Felicidad en el Trabajo, organizado por Mega Event en el Sheraton Buenos Aires. Me llevé conceptos fundamentales para aplicar en lo laboral y una experiencia gratificante en lo personal. La pregunta con la que ingresé al evento fue: ¿La felicidad en el trabajo […]


Nadia Elizondo
| abril 2017

Cómo comunicar la Propuesta de Valor al Empleado

La propuesta de valor al empleado (PVE) sintetiza lo que la organización ofrece a sus colaboradores actuales y futuros. Consiste en el diferencial que va más allá de la compensación y se compone de elementos tangibles e intangibles, atributos y beneficios que la hacen única y atractiva ante el talento. Una buena Propuesta de Valor […]


Laura Piccaluga
| octubre 2016

¡Celebrate People! Iniciativas que motivan

Muchas empresas están poniendo en agenda el “Employee Engagement” como factor clave de su estrategia. Esta claro que conseguir un equipo comprometido y alineado a los valores de la empresa comienza por un management inspirador y coherente. Pero la complejidad de la rutina suele pasar factura y necesitamos de estímulos que cada día reafirmen y […]


Valeria Agulla
| octubre 2016

Haz que la experiencia empleado sea memorable!

Liderazgo, oportunidad de carrera, coherencia, beneficios, empoderamiento, son conceptos claves para una experiencia empleado satisfactoria. Pero hay una gran diferencia entre una experiencia empleado satisfactoria y una MEMORABLE. Por suerte, siempre hay empresas que se atreven a marcarnos el camino! Veamos algunas iniciativas inspiradoras: Saatchi & Saatchi Wellness y su Welcome pack: la agencia de marketing […]


BE Inspiring Tools
| septiembre 2016

Beneficios y regalos flexibles: guía para entender y sorprender.

En el auge del sexy company y la pelea por el talento, los beneficios a empleados cobran protagonismo. Las empresas tienen equipos cada vez más diversos, y muchas de ellas reconocen la dificultad de ofrecer un pack de beneficios relevante para todos. Nos encontramos con varias con empresas con dificultades para atraer y fidelizar millennials, […]


BE Inspiring Tools
| agosto 2016

El reconocimiento a empleados en la era digital

Hasta no hace mucho tiempo, los programas de reconocimiento en las empresas estaban muy orientados a “obsequios de valor por años de servicio”. Pero la transformación digital y la incorporación de los millennials lo han revolucionado todo, y las empresas ya están trabajando en nuevos pilares para generar una cultura de reconocimientos motivadora y participativa. […]


Valeria Agulla
| julio 2016

Cuando la motivación del empleado trasciende al negocio

Hasta hace muy poco, en todas las empresas Marketing se encargaba del consumidor  y Recursos Humanos del empleado. Pero la digitalización ha barrido este abordaje “departamental” de las organizaciones, y algunas empresas comienzan a sorprender con iniciativas que surfean muy bien los límites. Amazon España, con una plantilla tan joven como su modelo de negocio, supo […]


Laura Piccaluga
| julio 2016

Programa de Reconocimientos: Tips para un buen comienzo

El reconocimiento a un trabajo bien hecho es el mejor incentivo para un colaborador. La cultura del reconocimiento se nutre de muchos gestos y acciones cotidianas, pero tener un programa de reconocimientos ayuda a generar hábito, a darle protagonismo y trascendencia. Pero como todo, es importante que lo hagamos bien. Aquí te damos algunos tips […]

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