El contexto
La distribuidora de Coca Cola en África cuenta con equipo de 5.000 colaboradores de más de 40 nacionalidades con diferentes religiones y costumbres distribuidos en 14 países.
Durante los últimos años evolucionaron definiendo el compromiso de la compañía con la diversidad, promoviendo una cultura de comportamientos inclusivos y generando programas de promoción y desarrollo de algunos colectivos minoritarios.
El reto
Desarrollar una campaña de alto impacto que ponga en valor el recorrido de la compañía en materia de Diversidad e Inclusión, impacte y sensibilice a todos sus colaboradores independientemente de su trayectoria, ubicación y jerarquía.
¿Cómo lo hicimos?
Bajo el paraguas creativo LIVING DIVERSITY & INCLUSION creamos una una galería interactiva adaptable a oficinas y plantas de producción que invitaba a una experiencia transversal.
La experiencia se conceptualizó en 3 grandes bloques:
- El manifiesto: Mediante un vídeo se repasaba qué es la Diversidad e Inclusión en ECCBC y los compromisos de la compañía.
- Comportamientos inclusivos: A través de la gamificación los colaboradores pudieron practicar y autoevaluarse en materia de comportamientos inclusivos.
- Acciones y programas formativos: Con la información necesaria para acceder a las propuestas formativas y facilitadoras del desarrollo de los distintos colectivos (mujeres, madres, jóvenes).
Los resultados
- Despliegue de la campaña con intervención física y digital en 14 países.
- +4pp en percepción de inclusión.
- +2800 colaboradores practicaron los comportamientos inclusivos en ECCBC.
- +35% consultas sobre los programas formativos.
- Nota de prensa
Cristina Conejos
Account Manager