El pasado miércoles 28 nos encontramos con un grupo increíble de clientes y amigos para abordar un tema clave en la experiencia del empleado: cómo impulsar culturas más inclusivas.
Tuvimos el lujo de escuchar a Isabel Martínez-Cosentino, experta en diversidad cultural, que nos ayudó a entender cómo está cambiando la DEIB en las empresas, y qué desafíos (y oportunidades) tenemos por delante. Isabel compartió un dato revelador: Los equipos diversos son un 35% más innovadores, más creativos en la resolución de problemas y en la generación de nuevas ideas. Pero más allá de los números, nos recordó que, en definitiva, se trata de cuidar a las personas.
A continuación, Valeria Agulla, Client Director de Be Inspiring Tools, nos recordó que la comunicación es una gran herramienta para generar cultura, y que si hablamos de cambiar comportamientos, un modelo efectivo puede basarse en tres pilares: sensibilizar, gestionar las resistencias (muchas veces inconscientes) y visibilizar los primeros cambios para que sirvan de inspiración y generen confianza.
Pero no solo escuchamos: también co-creamos. Por equipos, y con la guía de nuestros sponsors, los asistentes trabajaron para resolver juntos diferentes retos sobre diversidad y comunicación.
Después de una sesión tan inspiradora, ¡estamos deseando que llegue la siguiente!
Equipo Be