El 13 de noviembre celebramos junto a Edenred y Savia el Wellbeing Day, una jornada con ponencias inspiradoras, mesas redondas y casos de éxito para repensar el bienestar en las organizaciones.
El encuentro se abrió con Molo Cebrián Benavides y Luis Muiño, las voces detrás del podcast de psicología Entiende tu Mente, quienes reflexionaron sobre motivación y gestión emocional.
Stanislas de Bourgues presentó el Estudio de Bienestar y Salud Laboral de Edenred, compartiendo datos clave sobre bienestar corporativo.
En la presentación de casos de éxito protagonizada por Manuel Salinas Pérez (Mutua Madrileña), Alberto Nicolás Herrero (GBfoods) y Adrián Otones Palomero (EY), se comentó sobre la necesidad de un abordaje holístico del bienestar, la personalización de los beneficios y la escucha de lo que de verdad necesita el colaborador.
Además, en el Wellbeing Day hubo un abordaje muy interesante sobre la relación del bienestar y la comunicación interna: Valeria Agulla, (Be Inspiring Tools) explicó cómo comunicar los beneficios para potenciar la propuesta de valor al empleado, destacando la comunicación como un pilar fundamental del bienestar porque construye cultura y da sentido a cada iniciativa. En la mesa redonda de esta sección, Ruth Fernández (Zurich Insurance), Daniel Porras Chacón (Schneider Electric) y Paula Sánchez Uriz (Saint-Gobain) compartieron best practices y aprendizajes entre los que destacaron la necesidad de acercarse a los colaboradores para explicar los beneficios, las posibilidades de personalización, escucha y atención a través de distintas herramientas, y el potencial que tiene que los mismos colaboradores expliquen cómo usan los beneficios.
Para cerrar la jornada, desde el equipo de Be Inspiring Tools facilitamos una dinámica de co-creación en la que los asistentes trabajaron sobre cómo comunicar el bienestar con más claridad, impacto y coherencia dentro de sus organizaciones.
Un Wellbeing Day que nos recordó que el bienestar del talento es clave para construir cultura y que la cultura es un intangible que impacta en todos los niveles de la organización.
Equipo Be